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深圳社保缴费基数规定: 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收...
深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老”,总缴费比例从原来的19%提高至22%,其中单位缴纳14%(含1%地方补充养老),个人缴费比例不变...
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社保缴费缴费基数及缴费比例 养老保险基数:(10.7月~11.6月的购买社保基数区间:1655---8277) 工伤保险,失业保险基数:(10.7月~11.6月的购买社保基数区间:1100---11340) 生育保险,医疗保险基数:(10.7月~11.6月的购买社保基数区间:2268---11340) 社保分单位部分和个人部分, 养老保险缴纳比例为个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。 医疗险单位7%,个人2%。 失业险单位0.2%,个人0.1%。 工伤单位0.4%,生育单位0.85%。 社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。
深圳在五险一金的政策方面,具有一定的特点。主要分深圳户籍和非户籍职工有一些差别。 在养老保险方面,深圳户籍员工在参加基础养老金部分,还增加了地方补充养老金。地方补充养老金由单位缴纳1%,职工不需缴纳。非户籍职工只需要参加基础养老金。 医疗保险方面,分成三档,每档的计算基数和比例都不同。其中,深圳户籍员工必须参加一档。费户籍职工可选择任意一档。 在生育保险方面,参加医疗保险一档和二档的,必须参加生育保险,否则可以不参加。 失业保险方面,基数为最低工资1808元,所有职工必须参加。住房公积金方面,缴纳比例为5-20%,单位和个人缴纳比例一致。大部分企业选择了13%。
可灵活就业人员缴纳社保。可以选择到市内地税部门的任何登记点(以下简称登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代理人需提供代理人身份证件原件及复印件1份),户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《登记通知书》、《委托银行缴税费协议书》(以下简称《ETS协议》)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式三份到开户银行办理ETS签约手续后,再按照《报到通知书》一式两份到地税部门办税服务厅(以下简称:办税服务厅)报到。
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