没有劳动合同怎样确认劳动关系,如何收集证据
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没有劳动合同确认劳动关系通过列举劳动关系存在的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。收集证据的方式...
如果没有签订劳动合同的,需要收集哪些证据
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注意收集以下证据: 1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证。 2、用人单向劳动者发放的工作证...
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如何收集出轨证据
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家暴离婚证据如何收集
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没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...
关于劳动关系的证据需要如何收集的
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认定劳动关系的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向...
怎么收集劳动仲裁证据
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劳动仲裁收集证据的方法有: (1)可以自行保存好自己手上的证据,包括劳动合同、工作证、员工证、工资条...
不明白,就问一问
不签劳动合同如何收集证据?,律师怎么看
重婚如何搜集证据
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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没有劳动合同怎样确认劳动关系,如何收集证据
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没有劳动合同确认劳动关系通过列举劳动关系存在的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。收集证据的方式是:可以收集劳动者的陈述,书证主要包括劳动合同等,物证主要包括工作证,视听资料主要包括劳动者与用人单...
劳动者与用人单位没有签订劳动合同,劳动者如何收集证据进行举证呢
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【1】没签劳动合同,没有书面证据,有和单位领导的录音,只要录音不失真,可以作为证据使用。录音里要提到劳动者参加工作时间,单位没有和劳动者签订劳动合同,没有给劳动者缴纳社会保险等问题。根据《民事诉讼法》...
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劳动争议证据怎样收集
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发生劳动争议应当收集的证据有: 1.劳动合同; 2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; ...
买卖合同纠纷如何收集证据方法
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买卖合同纠纷中,合同的签订情况、合同的内容、合同的履行情况都是需要用证据证明的。有证据并经过质证、核...
如果不签劳动合同要收到什么证明
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
解出劳动合同如何补
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劳动合同时间如何规定
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未签劳动合同,如何收集证明劳动关系及劳动关系的相关证据进行维权
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劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。一般来说,二倍工资...
如果没有签订劳动合同的,需要收集哪些证据
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注意收集以下证据: 1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证。 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件。 3、用人单招聘的登记表、报名表...
用人单位不签劳动合同怎样收集事实劳动关系的证据
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到...
怎么收集电子证据电子证据如何进行收集
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电子证据的收集必须由国家司法机关认可的专业技术人员进行,而非任何人员都可进行。 一是严格依法进行各种...
消费者如何收集证据
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消费者收集证据主要收集证明侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实间有因果关系、经营者有过错的证据。对...
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怎样收集家暴离婚证据
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老公出轨怎样收集证据
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没签劳动合同辞职劳动仲裁时候要收集证据么?
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关...
根据劳动合同法没签过劳动合同如何证明
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的...
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如何收集合法的外遇证据呢?
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1、使用手段合法:仅仅是行使作为配偶身份所应当享有的知情权,且没有超过必要的限度。 2、使用目的合法...
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动仲裁中劳动关系证据如何收集
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根据:关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号) 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
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1、劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: (1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照...