怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工，只需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月...
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年终公司发经纪补偿金算公司辞退员工的赔偿金吗
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算，这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退，则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师|
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公司赔偿金如何算公司辞退人的赔偿金
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由工伤保险基金支付： （一）医疗费（二）康复治疗费（三）辅助器具费（四）一次性伤残补助金、一次性工伤...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司辞退员工的赔偿金怎么算，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算；不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
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公司辞退员工赔偿标准公司辞退员工赔偿标准
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|
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公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离，双方因此解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金，未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
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在公司被辞退怎么算赔偿金
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如果是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
孟金龙律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工辞退赔偿金计算公式是怎样的
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《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作...
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公司无故辞退员工，怎样算补偿金
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《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
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公司员工被辞退，补偿金怎样计算
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1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...
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2018法院的员工辞退的赔偿金怎么算?
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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司给员工辞退怎么赔偿
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1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则...
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员工被辞退，公司怎么赔偿？
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用人单位非法解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，标准是经济补偿的两倍。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金...
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辞退公司员工怎么赔偿损失
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辞退公司员工，分以下情形作出赔偿： 1、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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2022公司辞退员工员工能得什么赔偿金
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违法解除应按照员工在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资标准的2倍支付赔偿金。...
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公司辞退员工怎么赔偿被辞退员工的个人损失
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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