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2024工伤赔偿标准明细表浙江

2024-04-22 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：802
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专业分析

1．丧葬补助金部分：需按照相关法律规定，将该款项确定为六个月乘以统筹地区上年度职工月平均工资； 2．抚养亲属抚恤金额度（抚恤金总额不得高于和等于死亡职工生前的个人工资）： a．对于配偶而言，每月应支付其40％的本人工资作为抚恤金； b．对于其他亲属，则每人每月应支付其30％的本人工资作为抚恤金； c．若死者为孤寡老人或者孤儿，则在上述标准基础之上再额外增加10％的抚恤金； 3．一次性工亡补助金部分：根据国家相关政策，应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。对于因工死亡的情况，其抚养的直系亲属有权申请一次性领取抚养亲属抚恤金。对于未满18岁的未成年人，应一次性计算至18岁为止；而对于其他抚养的直系亲属，则应一次性发放20年的抚恤金。如果抚养的直系亲属中有人年满55周岁，则每增加1周岁便减少1年的抚恤金发放时间；如有70周岁及以上者，则仅发放5年的抚恤金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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