我拿不到工资，老板还威胁恐吓我
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起诉...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我们急辞不给我们走而且威胁我们不发工资
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试用期提前3天申请，转正后提前30天申请，到期后即可离职，如不发放工资可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对辞职一个月多，还不让走拿工资威胁我我该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小三拿孩子威胁老公怎么办啊
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
辞工到期走半个月了，工资还未拿到，我该怎么办？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一个男人一直缠着我我怎么办,还威胁我
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可以报警处理，该行为属于危害人身安全行为。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
辞职一个月多，还不让走拿工资威胁我我该怎么办？，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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对方借钱一直不还我该咋办
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唐玉蓉律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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不干老板威胁我喊我辞职怎么办？
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有约定从约定，无约定协商解决，协商不成可以到劳动监察大队去投诉。...
吉林省在线咨询顾问团
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一直拿不到钱工资老板还威胁我们
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...
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我老公拿刀威胁我怎么办
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被人威胁″如果只有口头的所谓威胁，不属于警务工作干予内容。如果是对方手持凶器对他人生命造成威胁，属于...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我要辞职厂里殴打工人还威胁不发工资我要投诉
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可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|
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不辞职不发工资还恐吓威胁，怎么办
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到辞职一个月多，还不让走拿工资威胁我我该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不给我们辞工，还威胁我们如果要走就不发工资
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试用期提前三天，试用期过后提前一个月通知即可，不需要单位同意。不发工资的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁要回工资。...
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工作一个月不到辞职了但是工资还给我们, 我该怎么办?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。劳动仲裁时效为1...
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在公司工作两个月辞职不让我走怎么办
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提早30天通知单位离职，并可要求对方支付未签劳动合同的二倍工资差额...
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打我打了两次而且还不让我走威胁我，怎么维权
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对方的行为属于严重的侵犯您人身权的行为，您可以报警解决并起诉到法院要求对方赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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有人威胁我说上个月的工资不会发给我
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建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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老板一直不发我工资这都半个月了他还威胁我
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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入职一个月辞职，但是公司不给我发工资，我该怎么办，我应该怎么办
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。 如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业...
上海在线咨询顾问团
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我辞职都一个半月了，老板还不给工资，怎么办
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辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被别人威胁了应该怎么处理
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黄世皓律师|
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老板用工资侧面威胁我走的话不给这个月的工资怎么办
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你可以单方提出解除劳动合同关系，单位不支付劳动报酬的可以申请劳动仲裁...
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辞职后老板让我一个月工资能拿下来吗？
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《》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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