首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动纠纷仲裁后还可以就同一事由向关联公司仲裁吗

2024-04-24 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

    在线咨询
专业分析
关于劳动者权益方面的纷争，若劳动仲裁得以解决，还能不能再次提出仲裁申请呢？依据一事不再理的法律原则，即劳动者在劳动仲裁裁决生效后，不能就同一事件再次发起劳动仲裁的请求，否则该申请将不会得到相关机构的受理；然而在这种情况下，法律仍明确指出，如果当事人对劳动仲裁裁决结果持有异议，他们有权在裁决书送达之日起十五天内向法院提起诉讼。这就意味着，如果某一劳动争议案件已经超出了仲裁时效，那么法院将不会接受并审理此案；但是，如果在规定的期限内提起了诉讼且法院予以受理，那么这个案件便不能再被视为已过诉讼时效。 如果在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，而人民法院裁定不予执行的话，当事人可以选择继续上诉或申请重新进行仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十七条  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。\n用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询