工伤事故鉴定等级中哪些是重伤
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根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神工伤事故鉴定等级中哪些是重伤,工伤...
工伤怎么鉴定重伤?具体的流程规定是哪些?
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工伤伤残级别,需要去医院办理鉴定,总共是十级,最严重的是一级,最轻的是十级。具体等级医院要以你受伤的...
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤在哪做伤残鉴定
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工伤鉴定哪级最严重?是如何分类的?
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对于工伤鉴定哪级最严重的话,要看工伤劳动功能障碍分为十个伤残等级,其中一级最重,十级最轻,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》伤残鉴定的分级原则如下: 5.1一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能...
工伤鉴定最晚哪些时候呢
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根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出...
工伤要做哪些鉴定工伤有哪些鉴定
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1、工伤鉴定时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工...
不明白,就问一问
工伤最重的鉴定是哪些?,律师怎么看
国家最新轻伤鉴定标准是什么
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工伤鉴定流程
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哪些骨折能鉴定为十级伤残
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工伤怎么鉴定重伤?具体的流程规定是哪些?
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工伤伤残级别,需要去医院办理鉴定,总共是十级,最严重的是一级,最轻的是十级。具体等级医院要以你受伤的部位和受伤程度为依据,参考《工伤保险条例》来定等级,医院治疗的拍片报告、病历一定保存好,鉴定时需要用...
最近想申请工伤鉴定,关于工伤鉴定时效期的规定是哪些?
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(1)器官损伤 器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等,另外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失...
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重新工求工伤鉴定可以的吗?为哪些?
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按照你的描述律师答复如下:《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
重复鉴定后工伤伤残津贴的解释是哪些的呢
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1、员工工伤二级,那么员工需要退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付员工津贴,按照员工工资的85%进行...
工伤鉴定等级是哪级严重
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劳动局工伤认定等级最重的为一级,最轻的为十级,《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定条件有哪些
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遇到工伤最重的鉴定是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新铁路工伤鉴定有关的规定是哪些呢?
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不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理...
工伤鉴定最晚哪些时候呢
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根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请...
工伤鉴定标准和重伤鉴定交通工伤鉴定标准有哪些不同?
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1、对于工伤伤残等级鉴定适用 2007年5月1日实施《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,对于道路交通事故伤残等级鉴定适用2002年12月1日实施《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 两个标准的主要区别...
重庆工伤鉴定等级划分标准是哪些
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能...
工伤鉴定的流程是哪些,工伤鉴定需要抽血吗
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工伤鉴定流程一般情况是: 1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪里可以做伤残鉴定
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伤残鉴定的程序
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重复鉴定后工伤伤残津贴的解释是哪些的呢
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1、员工工伤二级,那么员工需要退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付员工津贴,按照员工工资的85%进行支付。当员工达到退休年龄后,享受养老保险待遇,养老保险待遇不足津贴部分的差额由工伤保险基金补齐。 单...
重庆最新工伤鉴定标准是按哪年的法规执行
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GB/T16180-2014代替GB/T16180-2006 2014--09--03发布2015-01--01实施...
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有知道工伤鉴定重新鉴定流程有哪些吗?
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不服工伤鉴定,用人单位,工伤劳动者及其近亲属在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能...
工伤鉴定结果怎么查询?
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重新工求工伤鉴定可以的吗?为哪些?
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按照你的描述律师答复如下:《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
鉴定工伤伤残的标准是哪些,规定是哪些的
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五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残...