工伤鉴定等级有哪些?工伤等级最高多少级?
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劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴...
工伤事故鉴定伤残等级要多久
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工伤事故鉴定伤残等级要60天,必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴...
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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哪些骨折能鉴定为十级伤残
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工伤等级哪些时候鉴定最佳?工伤等级伤残鉴定时间?
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劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁...
2023工伤等级鉴定,工伤有哪些赔偿
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《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
重庆工伤的鉴定等级, 分几级
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重庆工伤鉴定等级标准分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全...
不明白,就问一问
工伤事故鉴定等级中哪些是重伤,律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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如何申请人身损害伤残等级鉴定
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定中度伤害事故怎么划分等级?
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在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类:一、根据损伤...
工伤等级等级轻伤和重伤的鉴定是什么区别?
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1:根据司法部,最高人民法院,最高人民检察院,公安部[1990]070号发布《人体重伤鉴定标准》第二条----重伤是指使人肢体残废,毁人容貌,丧失听觉,丧失视觉,丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有...
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工伤认定中,工伤等级鉴定是怎么赔偿
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工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工...
工伤又严重进行伤残等级鉴定
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决...
工伤伤残等级鉴定10级,工伤等级怎么算
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工伤伤残鉴定等级的内容如下: 《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活...
伤残等级评定标准
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工伤在哪里鉴定
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工伤伤残等级鉴定工伤伤残等级如何鉴定?
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职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级,分为10级,最重的为1级,最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖,适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响,综合确定残疾程度。...
工伤等级鉴定与轻伤重伤是怎样的
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1:根据司法部,最高人民法院,最高人民检察院,公安部[1990]070号发布《人体重伤鉴定标准》第二条----重伤是指使人肢体残废,毁人容貌,丧失听觉,丧失视觉,丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有...
工伤等级鉴定与轻伤重伤的区别在哪些地方?
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你说的是两个概念。一是伤势,也称伤情,是指伤者受伤的严重程度,就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况,经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤,这种鉴定通常决定对行凶者的处罚,轻微伤可治安处罚,轻伤和重伤应追...
工伤伤残等级和事故参与度鉴定
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1、工伤鉴定和伤残鉴定是一回事,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定...
工伤伤残等级鉴定单位包含哪些
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工伤伤残等级鉴定单位有哪些?工伤伤残等级鉴定机构即劳动鉴定机构的组织形式一般为劳动鉴定委员会,在有的...
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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伤残等级一共有几级
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工伤定级和伤残等级,工伤鉴定和伤残鉴定有哪些区别?
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工伤鉴定的前提条件是依法(工伤保险条例)取得工伤认定书,即承认某职工发生的伤害事故为工伤,才能申请工伤鉴定。 委托鉴定是与工作有关的伤害事故,但不能予以认定为工伤,而委托工伤管理(鉴定)部门进行的鉴定...
工伤等级鉴定和事故伤残鉴定有区别吗?
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这两个是有区别的。一个是工伤后,劳动能力鉴定的适用标准;一个是交通事故、人身损害赔偿方面的伤残鉴定标准。...
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前几天做了伤残等级鉴定,工伤等级哪个最严重啊?
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一级伤残最严重,伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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哪些样的工伤会工伤鉴定无等级?
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工伤会工伤鉴定无等级可赔偿,工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社...
工伤保险条例工伤等级鉴定事项有哪些
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所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系...