引咎辞职与责令辞职有什么区别?
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引咎辞职相对于责令辞职来说有很大差别,前者是自愿行为,而后者却是被动的。唯一的解释是,当某些领导干部...
责令辞职后的待遇
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责令辞职后也就不能享受领导待遇了。责令辞职适用于两种情形:一是领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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辞职报告格式
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怎么区别引咎辞职和责令辞职
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引咎和责令辞职的区别如下: 1、辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告...
辞职后,一个月内能不能辞职
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
辞职不给辞职书,辞职还不结清工资
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劳动者有依法辞职的权利,用人单位有义务与职工办好相关的离职手续。劳动者依法离职,用人单位不发工资,是...
不明白,就问一问
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辞退和辞职有什么区别
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公职人员辞职的法定程序
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职几个月都辞不掉,有急事辞职也不让辞职
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提前30书面通知公司离职,期满就可以离职,无需公司同意,且合法。公司为难你可正当维权...
辞职后,老板不给我安排任务怎么办?
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我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
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辞职和辞职
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离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为...
公司不安排工作逼辞职违法吗
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在劳动合同有效期内,若雇主并未为其所聘任的员工分配任何实质性的任务或职责,那么根据现行的劳动法律法规...
辞职和辞去职务一样吗
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辞职亦称为离职,指得是劳动者自愿向用人单位提交解除劳动合同或者劳动关系的申请。一般说来,辞职包含三种...
职务侵占380万判几年
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辞职后举报公司不交社保
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辞职了,还有几年才可以再辞职
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工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职,还能享受相应的工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
引咎辞职与责令辞职的区别与差异是什么?
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指责退休和命令退休的区别如下:1、退休适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警...
公司安排辞职有啥补偿
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自己主动提出辞职,公司不需要给付补偿的。...
想辞职辞职不了怎么办?老板同意辞职又不给我辞职
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提前一个月书面通知公司就可以解除合同,公司不能拒绝,实在不行可以提起劳动仲裁...
想辞职,公司不给辞职单,不让辞职,不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同,不发工资可以申请劳动仲裁。...
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辞职有没有赔偿金
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辞职了,社保怎么办
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辞职后如何安排交社保?
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一、离职以后,单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳,也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。 二、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表...
辞职工资发放时间安排?
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辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的,则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。...
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公务员辞职后公务员不准辞职,怎么办
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(1)本人向单位提交辞职申请。(2)单位党组讨论决定,将讨论决定书面报任免机关人事部门审批,填写《公...
社保交了十年辞职了怎么办
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适用期内辞职工厂不给辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
公司不认真安排我辞职怎么办
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用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿...