咨询一下劳动合同主体变更书如何写
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第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
咨询主体劳动合同变更不签可以吗?
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
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合同主体变更合同是否有效
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合同主体变更了怎么办
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咨询下对于违约不履行合同要怎样办
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根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中,遇到对方不履行合同内容的,可采取如下方法应对:...
合同主体变更属于违约行为吗
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合同主体变更属于违约行为。根据法律规定,合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自将权利义务转移给第三人...
咨询下对于单方面解除合同算不算违约
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单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的,则不算违约; 如果既没有出现法...
不明白,就问一问
咨询下对于合同主体变更会不会构成违约,律师怎么看
违约是不是等于合同解除
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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合同是不是可以变更
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咨询主体劳动合同变更不签可以吗?
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。现在你应该清楚主体劳动合同变更不签可以吗了。...
咨询下对于违约条款不对等是否算合同无效
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违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。根...
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咨询下对于违约条款不对等是否算合同无效
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违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行...
咨询下对于公司注册地变更流程
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公司注册地变更流程如下: 1、在工商局大厅领取《公司变更登记申请表》并填写; 2、提交变更后的注册地...
咨询下对于合同对方违约是否可以起诉法院
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合同对方违约能起诉法院,在合同违约后,当事人向人民法院请求保护民事权利的,法院应予以支持。首先要准备...
变更劳动合同
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约炮会不会犯法
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遇到咨询下对于合同主体变更会不会构成违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
咨询下对于公司注册地变更流程
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公司注册地变更流程如下: 1、在工商局大厅领取《公司变更登记申请表》并填写; 2、提交变更后的注册地的相关材料,如房屋租赁合同并加盖产权单位公章等; 3、变更税务登记证和银行信息。根据《公司登记管理条...
咨询下对于合同代位权的构成要件是什么
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合同代位权的构成要件是: 1、债权人对债务人的债权合法且到期; 2、债务人怠于行使到期债权,损害债权人利益; 3、债务人的债权已到期,且不是专属于债务人自身的债权。根据《民法典》第五百三十五条规定,因...
发生合同主体变更的情况会导致违约吗
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合同主体变更不一定构成违约,如果一方主体只是名称、法定代表人等信息发生变更了,且将书面的名称变更依据和通知送达合同对方当事人的,则这种情况不算违约。 如果不属于这种情况,且合同一方主体变更转让自己的权...
咨询下对于合同中的违约责任都有哪些呀
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合同中违约责任的形态有以下几种: 继续履行; 采取补救措施; 赔偿损失; 违约金; 定金责任。 当事...
合同违约会不会构成刑事犯罪
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合同违约可以构成犯罪。可能构成犯罪的情形主要为一方当事人的违约行为造成另一方当事人重大财产损失或者人...
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免于起诉有案底吗会不会影响下一代
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什么是合同变更
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我想咨询下对于合同违约责任的相对性是哪些
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合同违约责任的相对性是违约责任只能在特定的具有合同关系的当事人之间发生。违约当事人应对因自己的过错造成的违约后果承担违约责任,而不能将责任推卸给他人。...
您好,咨询一下合同怎么变更
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合同变更的方式主要有两种: 1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变更合同的程序,应该遵循合同订立时的要约承诺规则,而且变更后的合同内容欲发生法律效力,也应符合合同的生...
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咨询下对于合同无约定时间有效吗
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如果合同没有约定时间,但是符合以下条件的就是有效的: 订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力...
签订合同不给合同违约吗
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咨询下对于被告主体不适格怎样处理
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根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉条件中,对被告的要求是“明确”,不论正确与否。在司法审判实践中,在被告主体错误的情况下,有判决驳回原告诉讼请求的实例存在。同为程序上的主体错误,结论却有云壤之...
我想咨询下对于不和员工签合同违法吗
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违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的...