公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
被开除怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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该怎样补办劳动解除合同
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根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离...
怎么看劳动合同解除了没
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查询劳动合同是否解除有两个渠道: 一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的...
解除劳动合同先签劳动合同后怎么办
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离...
不明白,就问一问
劳动合同没解除该怎么办,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同后没有签劳动合同的劳动者怎么办?
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,...
没到期的劳动合同应该怎么解除
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因...
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公司违规解除劳动合同劳动者该怎么办
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公司违规解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
解除劳动合同没有在劳动局备案该如何办
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解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。 《劳动合同法》第五十条规定:用人单...
劳动者不同意解除劳动合同怎么办?
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首先,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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单位解除劳动合同怎么办《解除劳动合同证明书》怎么办
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
怎么办理劳动合同劳动合同怎么解除
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
解除劳动合同刚好6个月合同没到期该怎么办
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要看是合法解除劳动合同还是非法解除劳动合同,如果是合法,至 9、5个月工资补偿,如果是非法,则是19个月工资赔偿。...
没签劳动合同被开除,没有劳动合同,怎么办?
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一、没有签劳动合同,被开除有工资吗 依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
合同到期给解除该怎么办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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解除该怎样劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
如果被动解除劳动合同该怎么办呢。
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。 如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。 如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。...
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没有解除劳动合同证明书该怎么做
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没有解除劳动合同证明的,可以找原用人单位出具,如果单位拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉。...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办
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劳动合同没有到期,但公司单方解除劳动合同,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。辞职不解除劳动合同的后果有:人单位可能以此为理由克扣工资...
合同到期给解除该怎么办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续...