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用人单位不用自己的公章用别的公司签订劳动

2020-04-22 106人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

法律依据

《工伤保险条例》第二十九条第三款(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。《工伤保险条例》第二十九条第四款(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。《工伤保险条例》第二十九条第四款。(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第二十九条第六款。(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。《工伤保险条例》第三十条。(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条。(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

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