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恶意欠薪罪的立案标准是什么

2022-04-14 660人已浏览
  • 李鹏律师

    李鹏律师律所主任

    天津君申律师事务所

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,179

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专业分析
恶意欠薪罪的立案标准是： 1、逃避转移财产支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒绝支付劳动者的劳动报酬。也就是说，当事人基本上有能力支付劳动报酬，但以各种理由拒绝支付； 2、数额较大，数额较大的具体定义尚未明确规定。一般来说，根据相关司法实践，涉及五千到一万元的金额可以认定为数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，即经政府机关干涉，但仍不支付的。 法律规定，恶意欠薪罪是用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条  由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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