被派遣劳动者依法解除如何赔偿
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被派遣劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,...
解除劳务派遣合同有无经济赔偿
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劳务派遣合同解除有经济补偿。依据法律规定,被派遣劳动者可以依照法律相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同...
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劳动派遣合同坑人吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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派遣人员如何解除劳动合同?
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法律分析 劳务派遣人员可以通过下列方法来与劳务派遣单位解除劳动合同:劳动者与劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除。若劳动者违法解除劳动合同,给用...
请问劳动合同法劳务派遣工工伤如何赔偿?
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劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。...
劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
不明白,就问一问
劳务派遣解除劳动合同会如何赔偿,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别?
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4、劳务派遣合同与劳动合同的区别 1)、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2)、解除劳动合同...
劳务派遣不符合劳动合同约定解除劳动合同
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被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。...
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劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署,双方签字盖章后劳动合同生效,双方均应全面履行合同义务。...
劳务派遣合同违法解除是否需要赔偿?
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劳务派遣合同违法解除的应当赔偿,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
如何解除与派遣公司及被派遣单位的劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派...
如何区分劳务合同与劳动合同
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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如何解除劳务派遣合同有关问题
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解除劳务派遣合同的方式: 1、被派遣的劳动者与派遣单位可以协商一致来解约; 2、或者通过依法行使单方面的合同解除权来解约; 3、而派遣单位则可以通过过错性辞退等方式来与劳动者解约。...
派遣员工可以与劳务派遣单位解除劳动合同吗
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被派遣劳动者与劳务派遣单位解除劳动合同的情形为: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及...
劳务派遣劳动者有哪些情形时被派遣劳动者可以解除劳动合同
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被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错解除劳动合同: 以解除原因中有无过错为标准划分,劳动合同解除分为有过错解除和无过错解除。有过错解除是指由于对方当事人的过错行为而导致无过错的一方...
劳动派遣合同被解除还能补偿吗?
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劳动派遣合同被用人单位违法解除的有赔偿。用人单位与劳务派遣员工解除劳动关系的,需要支付经济补偿金,没...
劳务派遣哪些条件解除合同
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劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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如何解除劳动关系
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劳务派遣合同一般签多长时间
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公司解除劳动合同的条件,劳务派遣劳动者可以解除劳动
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商终止劳务派遣合同。劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权...
附件:合同解除劳务派遣的解除
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劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同,然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般在2年以上,内容必须明确记载雇佣者、派遣期限、职场等。...
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用工单位解除劳务派遣合同
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被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同能否提前解除劳务派遣协议?
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劳务协议提前解除是否有赔偿要看提前解除的原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依...
如何解除被派遣公司与原派遣单位的劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件; 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬,...