试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
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试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期解除劳动关系的法律依据有哪些
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具备下列法定事由的,可以在试用期解除劳动关系:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内解除劳动关系怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系试用期解除合同应该怎么办
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除劳动关系需要哪些法定事由
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试用期解除劳动关系需要以下法定事由:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系未解除社保关系怎么办
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内解除劳动关系怎么办,律师怎么看
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间,员工试用期劳动关系解除,有时解除劳动关系的证明怎么写
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试用期解除劳动关系证明的作用是证明与原单位解除劳动合同后目前没有劳动关系,可以申请失业金、经济补偿金或赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内解除劳动关系怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系试用期是指什么?
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关于劳动关系中的试用期的一般性规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期内解除劳动关系怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕劳动关系可以解除吗
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动关系解除是否有补偿
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1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同解除劳动关系可以吗
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关于你问的试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办这个问题我来告诉你吧。正常情况下: 1、能辞退; 2、无补偿; 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工可以随时提出解除劳动关系吗?
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试用期间员工可以提出解除劳动关系。劳动在试用期提出解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位;也可以与用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在试用期内,旷工自离,工厂会解除劳动关系吗?
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劳动者在试用期内,无故旷工自离的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条之一的,严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系没有解除社保关系怎么办?
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内解除劳动关系怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内与用人单位解除劳动关系应该注意哪些
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员工的试用期利益该如何保障呢?员工应注意以下几个问题:1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同补偿相关内容
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试用期解除劳动合同补偿的相关内容如下: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2...
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