申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定
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申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的,劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁...
申请劳动仲裁60日之间赔付误工费吗
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申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁期间误工费的索赔是否有规定
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申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的,所以,劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔,仲裁机构根据当时的情况,如果认为合理的话也有可能会支持误工费的索赔,不合理的话,仲裁机构会予以驳回...
劳动仲裁是否可以申请误工费
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当事人在申请劳动仲裁时,一般不可以申请误工费。误工费属于人身损害赔偿的项目,是民事纠纷中涉及到的赔偿...
劳动仲裁期间申请的时候可以索要误工费吗
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申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁这段时间,有没有误工费,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请书有没有费用
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1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的,如果对仲裁不服起诉到了法院,法院收取受理费10元/件。2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订,如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠...
厂误工费我能申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁的误工费可以先行与公司协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我。...
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深圳劳动仲裁有误工费
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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动仲裁申请时间以劳动仲裁接收时间算么
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涉及到申请劳动仲裁时效之问题,一般的法律规定是自申请人明确意识或应该意识到自己的权益受到损害的那刻算...
申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
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申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请仲裁的工作时间是多少,申请仲裁时间如何写,劳动
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申请劳动仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中...
一般的工伤期间自己申请劳动仲裁有没有时间限制?
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工伤后申请劳动仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
深圳劳动仲裁有误工费的这一说法吗
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: 1、当事人之间权利义务关系明确。 2、不先予...
申请劳动仲裁可以要求赔误工费吗
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当事人在申请劳动仲裁时一般不能主张误工费。误工费属于人身损害赔偿的内容,不属于工伤赔偿。劳动者在停工...
劳动仲裁员工申请期限有没有规定?
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员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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申请劳动仲裁期间没有发工资会怎样?
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用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。 劳...
申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
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申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定
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根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请劳动仲裁期间再次申请该劳动仲裁是否有效
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《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定,“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申...
申请劳动仲裁没有材料
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1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括: A、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等; B、劳动合同; C、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等); D、...