单方解除合同怎么赔偿的,是怎么解释的呢
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一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怎么理解劳动补偿金的赔偿标准
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劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动合同解约赔偿金的标准是什么,怎么解释的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除赔偿标准劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期的劳动合同劳动者可以解约吗,怎么赔偿的呢
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该怎么解释劳动合同的解除
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解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解约赔偿金的标准是什么,怎么解释的呢,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后劳动合同的解释是什么,是如何解释的呢
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(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造发明和科研成果者,另给予奖励; (二)退(离)休职工受聘期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约赔偿标准解释
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可以按照非违约方当事人因违约行为所造成的损失为参照,一般可以不超过非违约方损失的120—130%为过高与否的调整标准;以低于损失额80%作为是否过低的认定标准。你的是土地承包的话,耕地的承包期为三十年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解约赔偿金的标准是什么,怎么解释的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的概念解释是什么
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解约的违约金怎么约定
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劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>合同法里违约金的解释是什么
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合同法不再具有法律约束力,现行有效的是《民法典》。相关的解释有约定的违约金低于造成的损失的,人民法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同解约赔偿金的标准是什么,怎么解释的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金的赔偿标准规定了什么呢
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如果用人单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法无期限劳动合同赔偿的解释是什么的
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不续订需要提前一个月通知并且支付补偿。你可以要求无固定期看看单位的反应。 这个问题是我一直在琢磨的问题,因为二次固定签订之后,只要劳动者在合同期届满时提出续订无固定期,单位是必须要续订无固定期的。也就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金是怎么计算的标准的
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>那么合同到期解除合同赔偿的标准是什么呢?
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单位在劳动合同未到期时解除合同,如果符合法定的补偿情形的,补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同办工资卡的解释是什么,怎么回事的呢
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一个月内必须签订正式劳动合同,日期从试用期的第一天上班日开始。上班一般都会要打卡(就是记考勤),发工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同保险怎么办,是怎么解释的呢
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有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违约金怎么赔偿
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这就是所谓的企业员工解除劳动合同违约金怎么赔偿的内容,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解约赔偿金的标准是什么,怎么解释的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿标准企业解除劳动合同怎么算的
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公司解除劳动合同的,赔偿标准如下: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除的赔偿标准是什么, 解除劳动合同的条件和程序是怎样的
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一、合法解除: 1、解除有经济补偿金,工作年限满半年以一个月工资作为补偿标准,不满半年,为半个月工资。 条件如下: 单位提出并与你协商一致解除、 单位根据下列情形提前三十日以书面形式通知本人或者额外支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解释是怎么的?
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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