肺炎治愈后上班能认定工伤吗
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上班期间感染冠状病毒肺炎是工作原因导致的算工伤。在工作过程中要完成工作任务，而引起的突发性损害的，应...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
受了工伤，然后在休息这段时间的工资该如何算
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工伤治愈后仍不能上班的这段时间该如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
那么受伤时的这段时间的工资应该如何付？
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及时到人社局申请工伤认定，同时认定停工留薪期是多久，工资单位应当继续发放。...
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开车撞到人，如何处理伤者治愈后不出院的情况
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《民法典》第106第2款虽规定“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿
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工伤经治疗后仍死亡的，可由工伤保险基金赔偿给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工伤治愈后仍不能上班的这段时间该如何处理，律师怎么看
禁行时间段通行怎么处理
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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梅毒治愈能要回孩子抚养权吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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职工工伤期满后仍然不能上班，单位该如何承担工伤保险
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月，经设区的市级的劳动能力鉴定委员会同意，可以延长十二个月...
河北在线咨询顾问团
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工伤治愈后如何要求赔偿
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我国法律明确规定了如果发生工伤，劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后，劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体。如果用人单位没有依法按时向劳动者发放工资的情况下，劳动者可...
广东在线咨询顾问团
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疫情这段时间工资如何算
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疫情这段时间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班期间引起的工伤如何处理？
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前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班时间出现受伤情况该如何处理
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
章法律师|
律所主任，8年经验
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网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到工伤治愈后仍不能上班的这段时间该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工出现工伤治愈后仍继续上班，公司还有补偿伤残就业补助吗
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《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终...
浙江在线咨询顾问团
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开车撞到人，如何处理伤者治愈后不出院的情况
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热门推荐：开车撞死人车祸处理车祸死亡赔偿车祸赔偿车祸责任车祸私了开车撞人现代社会，形形色色的人都有，有时开车不小心撞到人，本以为送到医院救治痊愈就万事大吉，殊不知，生活中还有这样的人存在，即使已经痊愈...
宁夏在线咨询顾问团
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上班时间段受伤的临时工属于工伤吗
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1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险...
河北在线咨询顾问团
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如果工伤期满12个月后仍然不能上班怎么办
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伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤不能上班的处理办法
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工伤后职工如果是暂时不能上班的，可以申请停工留薪或者向单位请病假；如果是丧失或部分丧失劳动能力的，可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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施工阶段如何进行质量监理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
民间借款纠纷该如何处理
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
非上班时间在工地上班职工工伤死亡如何处理
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《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时...
青海在线咨询顾问团
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上班时间员工旷工如何处理？
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1、对无故旷工的员工处理方式有：可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开...
吉林省在线咨询顾问团
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临时工，在上班时间受伤，该如何赔罪
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根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工伤未愈后二次工伤该如何办
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同一部位第二次又负的，同样可以再次申请。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，...
广东在线咨询顾问团
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临时工在上班时间段受伤是工伤吗
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1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险...
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