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有薪假期规定

2020-10-07 3,203人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,130
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专业分析

中国的有薪假期有： 1、法定假期：元旦一天；春节三天；清明节一天；端午节一天；中秋节一天；国际劳动节一天；国庆节三天；其他地方性假期。 2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算。 3、探亲假：连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。 4、婚假：本人结婚，可享受婚假三天，晚婚者增加十天。 5、丧假：员工的直系亲属死亡，可给予三天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 6、生育假及看护假：女员工生育，产假九十天，其中产前休假十五天。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假期间给予男方看护假十天。 7，工伤假：因工受伤而不能出勤，停工休养日期，视为工伤假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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