我生病请假了请问实习期病假工资怎么算?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
我小弟生病住了几天的医院员工生病病假工资怎么算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数 1.病假工资的基...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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产假期间工资怎么发放
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公司生病住院了,员工大病期间病假工资怎么办的?
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1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
我自己病假住院因为病假条不是三甲医院的扣工资吗?
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...
叔叔生病住进了医院,问权威生病歇歇病假工资怎么发
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病假工资规定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标...
不明白,就问一问
我自己生病住院了,怎样诉说病假期间工资实发啊?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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2020年病假工资新规定
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医生在医院住院期间发现自己隐瞒了病情
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医院应承担医疗费等,协商不成起诉!专业建议:(1)为保证鉴定公平、公正,【切记不要选择医学会做任何形式的鉴定】,并尽量选择在非本市或外省进行司法鉴定;(2)为避免医院篡改、伪造、销毁病历,应尽快自行或...
职工生病住院病假工资如何发
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一、员工病假期间怎么发工资 企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五...
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我生病了住院了,请了15天病假工资如何计算?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
新员工生病住院了,入职一年内病假工资怎么发?
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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%. 病假可以享受的天数为: 一、病假...
我母亲生病了,长期病假期间工资发放标准是什么
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
劳动法病假工资规定
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法院判了实刑因病看守所拒收
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我生病请假了请问实习期病假工资怎么算?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
在校实习生在实习期间请病假,病假期间需要发工资吗?
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双方属劳务关系,建议咨询法律援助热线12348。...
请了病假去医院拿药期间,实习生病假工资是怎样计算的呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
我生病请假了,请问一下住院三天病假有工资吗?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发...
我因为生病请了病假。员工非因工病假怎么发放工资?
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第59条规定:“职工患...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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自己生了场病,属于在孕妇怀孕期间病假工资怎么算
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《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和...
新员工生病住院了,入职一年内病假工资怎么发?
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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%. 病假可以享受的天数为: 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个...
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我发烧在医院住院呢,咨询下病假期间工资怎么算
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短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对于病假期间工资怎么...
自己有病可以争取孩子抚养权吗
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女朋友感冒生病请假了,员工休短期病假工资应怎样发啊
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短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。 (1)劳动合同有明确约定的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同中《工资集体协议》确定的标...
生病住院住院期间工资有待遇吗
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员工生病住院有两种情况,一种是为了治疗工伤而住院,另一种是为了患病或因工伤而住院。在上述两种情况下,员工的工资是不同的。职工在工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付,根据...