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住院期间有工伤的陪长准则是怎样的谢谢！

2024-07-04 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1．工伤不存在误工费和生活费之说，根据《工伤保险条例》第三十三条之限定，由用人单位按原薪水准则按月发放停工留薪期（工伤治疗恢复期间）薪水。 2．至于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之限定，生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。通常来说，护理人员有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如无固定收入的，按地区平均薪水支付。 3．上述花费都是单位承受，不是劳动部门承受！ 4．有什么疑问，能够追问或直接拨打12333询问一下你们当地人社局。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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