医保中断三个月可以补这三个月嘛
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参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续...
换工作中断三个月,社保怎么处理,开始办
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如果更换工作导致社保中断三个月,新公司可以继续给你缴纳社保,三个月中断的那段时间并不受影响,只要缴足...
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社保中断三个月会清零吗
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职工医保断交改为居民医保
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该辞职之后,中断3个月的社保,怎么办
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1、只要在同一个城市,就会自动账户缴纳社会保险。 2、新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。 3、社会保险每月累计,中断的几个月不支付,退休时每月累计15年即可。 4、补缴是自愿的,如果...
职工医保断交一个月怎么办,法律上该如何规定
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因企业原因导致职工医保断交一个月,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。 个人离职原因造成的公司不负...
医保因辞职断交三个月如何处理
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医保因为辞职断缴的,可以等到找到新的工作单位之后补缴。 根据《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条...
不明白,就问一问
职工医保中断三个月该怎么办?,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职社保多交一个月怎么办
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社保断3个月会怎么样
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职工医保断交一个月怎么办,法律上该如何规定
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因企业原因导致职工医保断交一个月,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。 个人离职原因造成的公司不负责补缴。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日...
医保断了三个月会怎么,能补交医保吗
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如果您说的是职工基本养老保险,因工作调动等原因,保险断了三个月是不需要补交的。我国法律规定,职工基本养老保险的缴纳是单位和职工各按一定比例缴纳,领取条件则为 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;...
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医保断了两个月第三个月续了
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养老保险和医疗保险中断2个月,会影响享受医保待遇。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医...
医保断交三个月就作废
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医保断交三个月不会作废。 医疗保险有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展...
社保中断交三个月, 能换工作吗?
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由于换工作社保中断三个月的,找到工作后新公司可以继续缴纳社保,中断时间不受影响。参加基本养老保险的个...
社保断缴超过三个月有影响吗
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医保断交了6个月可不可以补
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遇到职工医保中断三个月该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医保中断三个月算清零还是补上
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若您中断超过三个月,则您的医保连续缴费年限一般也会清零,要重新开始计算。...
三个月中断换工作怎么算
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社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到每年所有月份就OK了。省外人员转社保不麻烦,只要单位开据社保...
失业保险中断三个月
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要看你交哪种社保,决定哪几项续保单位缴纳职工社保,三个一起续,其中失业保险没有个人账户,只继续累计缴费年限。养老保险、医疗保险的个人账户、缴纳年限都会累计个人缴纳灵活就业社保,也是三个一起续保,灵活就...
离职了,五险一金,中断三个月,没交,怎么办?
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离职了,五险一金,中断三个月,没交,可以选择正规的专门负责代缴五险一金的人力资源公司进行代缴。 五险...
辞职保险中断三个月如何补交费用?
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断三个月就影响医保了,社保销户可以还,养老保险累计年限。只要累计年限满足要求,中间有没有掰都可以。最...
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社保断了三年个人怎么续交
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职工医保转农村医保怎么转
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中断三个月内交社保影响中断吗
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所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...
社保中断三个月以上, 再交几个月, 就不能享受医保
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4。3、如果中断社保缴费3个月以上参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月重新计算,从而影响到退休后医疗待遇的享受社保中断、女25年,其中实际缴费年限5-10年),重新缴费后其中断前后的连续参保时...
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断保三个月怎么处理
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社保断缴3个月应该立即去社保局补缴社保费用,否则,断交三个月之后再重新交的话则要重新计算缴纳累计时间...
离职期间社保断了怎么办
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换工作社保中断三个月,过期怎么处理
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社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计...
医保断交三个月以上不可以使用怎么办
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医疗保险期满3个月以上可累计使用,员工医疗保险期满3个月,个人账户的钱不清零,累计支付年数也不清零,只是连续支付年数重新开始计算。我国《社会保险法》规定,参加员工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时...