社保中断三个月以上, 再交几个月, 就不能享受医保

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• 问社保连续交满几个月就可以享受年假
  

  职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问社保几个月不交就停保?
  

  1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。 2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。 3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。 4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。 5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。

• 问不用缴社保中断几个月受影响
  

  社会保障中断会影响退休待遇，但社会保障中断可以补缴。社会保障中断的，用人单位应当自欠缴之日起按日支付万分之五的滞纳金。如果个人以灵活就业的方式参加保险，中断社会保，将影响其领取养老金的数额和享受医疗保险待遇的期限要求。

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