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员工已递交劳动仲裁申请也已立案，公司还能注销吗

2022-11-15 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
当员工和公司发生了一些劳动争议的时候，一般员工可以直接到劳动局申请仲裁，如果自己打算去申请仲裁，但是公司注销了，这种情况可不可以进行下去? 一般情况来说，原公司在注销前会进行债权债务的清算，劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权，如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了，要进行不同的程序，实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的，过了这个期限变成普通债权，不能强制执行了。 或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东自己私下协商解决 申请劳动仲裁的程序：申诉人申诉立案调解开庭审理裁决 申请劳动仲裁应当提交的材料包括： 1、申请书。 2、身份证明 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。 公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条、第二十九条
法律依据
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