用人单位有哪些情况劳动者解除合同
图文125人已浏览
根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
图文237人已浏览
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位可以解除劳动合同的情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,187人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,105人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况?用人单位可以解除吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
图文277人已浏览
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有哪些情形,用人单位可解除合同
图文799人已浏览
劳动者有下列情形的,用人单位可解除合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以解除劳动合同的情况,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,100人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频759人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,916人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,哪些情况单位可以解除劳动合同呢?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以解除劳动合同的情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定解除劳动合同的情形是用人单位吗
图文196人已浏览
法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
图文553人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位劳动合同解除条件
图文367人已浏览
解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
视频1,177人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,017人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位可以解除劳动合同的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除
问答584人已浏览
有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位可以解除劳动合同的情形,所以用人单位不予支付经济补偿金
问答584人已浏览
劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位隐瞒婚育情况解除劳动合同可以吗?
问答584人已浏览
用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则,只有在一方当事人利益受损,而法律并无对其进行保护的具体规定时,为了避免显失公平,裁判...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
图文161人已浏览
用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以用人单位提前与劳动者解除劳动合同吗
图文100人已浏览
用人单位可以提前解除劳动合同。 首先,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。因此,即使合同未到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,342人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,333人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下,用人单位可以解除与员工的劳动合同中开除人
问答584人已浏览
劳动合同法里有明确的规定,规定一些情况下,企业有权解除与员工的劳动合同单位开除员工,应当是员工在其工作或者行为中,有严重违反法律法规或者企业规定,给雇主造成恶劣影响或重大损失的情况下。根据劳动法之规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同用人单位可以扣工资?
问答584人已浏览
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以解除劳动合同的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
图文1,575人已浏览
(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,777人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在劳动法中哪些情况下用人单位可以解除合同?
问答584人已浏览
《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位面对劳动者出现的哪些情况,可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询