怀孕可以办理劳动合同解除手续吗
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不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样才能办理解除劳动合同手续
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如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后,办理离职手续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没办理离职手续算解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没办理离职手续也算解除劳动合同吗?
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如果尚未办理离职手续,则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者则应当按照双方的约定,办...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同我用不用到公司办离职手续
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公司依法解除劳动合同应办离职手续。单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。并且,单位《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同离职手续办理
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签了劳务合同的工作辞职怎么办理手续: 1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没办理离职手续算解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没离职手续能解除劳动合同吗
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直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一直没办离职手续算解除合同吗
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直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后还可以办理解除劳动合同的手续吗
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当事人在解除劳动合同后,在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同后多久才可以办离职手续?
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公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续,需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没办理离职手续算解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没办离职手续可以直接解除劳动合同吗
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没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后还需要办理离职手续吗
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必须办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同没有办理离职手续离职工伤怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同不去办手续后果
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有离职手续的影响是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么解除劳动合同?怎么办理离职手续?
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离职解除劳动合同的方法如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,还需要办理离职手续吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没办理离职手续算解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未办理离职手续可以直接解除劳动合同吗
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没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同需要办离职手续吗
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公司解除劳动合同还要办离职手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按...
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