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工伤伤残等级评定后处理的流程是怎么样的呢？

2024-05-15 21人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1．工伤认定申请表；2．工伤员工的身份证复印件；3．工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；4．工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；5．见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1．工伤认定书复印件1份；2．工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；3．定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；4．定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告；5．用人单位银行帐号资料；6．工伤职工本人银行帐号资料；7．领取相关待遇须提交的其他资料。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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