离婚后没有固定收入抚养费要怎样算

2024-05-08 7人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

最近，汉口的张女士很头疼，她想离婚，但孩子的抚养费却不知怎么算。原来，张女士与丈夫多次协商离婚未果后，准备起诉，她想主张孩子的抚养权，并要求对方支付一定的抚养费。对于抚养费数额的确定，张女士有些犯难。丈夫以前收入每月有3000余元，，由于和领导关系处理不好，一气之下辞了职。之后，找工作连连不顺，几份工作都只干了几个月就辞职了，到现在有一年多了，丈夫整天沉溺于打牌，不做家务，也不照顾孩子。张女士了解到，以丈夫以前的工资标准，有关法律规定，可以按丈夫月收入的20至30的比例主张抚养费，即每月600到900元之间。但现在丈夫没有了收入，其应承担的抚养费该如何确定呢？律师认为，对于没有收入的一方在承担抚养费时，应作具体分析。看这一方是主观上不愿工作，还是客观上丧失劳动能力。如果是主观上不愿工作，无论是好逸恶劳，还是其他因素，仍需承担起支付抚养费的义务。对这种情况下抚养费的数额的确定，除小孩的实际生活需要以及当地的实际生活水平外，还应考虑不直接抚养子女一方以前的收入情况、年龄情况、他可能进入的行业的收入状况、他的个人财产以及离婚时分得的财产情况，然后由法院综合分析确定。该案中，张女士的丈夫是因主观因素没有收入，张女士主张抚养费时可以参考上述因素，来合理主张抚养费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律依据

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