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合同中不写地址影响效力吗

2024-05-10 21人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

若在劳动合同中并未详实填写双方地址信息，则该做法原则上是被允许的，此举应确保不会对劳动合同的有效履行产生任何不良影响。根据相关法律法规，用人单位所在地、劳动者的居住地以及工作场所都是构成一份标准劳动合同不可或缺的要素。因此，如果在劳动合同中的地址约定出现含糊不清甚至导致争议的情况，用人单位和劳动者就有责任进行进一步的细节商洽；如果商洽无法达成共识，那么就需依据集体合同中所制定的规章制度标准来进行处理；如果该劳动合同中并无集体合同，那么就需要按照国家所设定的相关政策规定进行操作。对于那些明知而故意隐瞒实际工作地点，通过欺骗手段诱导劳动者签署劳动合同的用人单位而言，劳动者有权向劳动争议仲裁机构提出申诉，申请对劳动合同效力进行确认，如确认为无效合同，劳动者可据此终止与其之间的劳动关系，同时还能获得相应的经济补偿。

法律依据

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