在单位休了陪产假还有资格休年休假吗？
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回答＂在单位休了陪产假还有资格休年休假吗＂的答案如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、六十二条...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
休产假时单位让我休假，可以不给休假吗？
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让单位出具一个批假手续，不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲，都是守法的，不要想得那么阴暗。单位既然让你休假，一般应当给你假条，有假条在手，有法律做后盾，起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
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单位不让休双休日合法吗
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公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位规定的年假不让犯法吗
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合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我单位不让休陪产假合法吗有什么条文规定吗，律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位不发工资也不让休产假合法吗？
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1、违法，劳动法规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排...
江西在线咨询顾问团
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
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针对我单位不让休陪产假合法吗有什么条文规定吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我在这个单位法定节假日不让休息
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轮班制在法定节假日可以休息吗看单位安排。轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空...
丰培铭律师|
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单位陪产假男方休假时间
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单位陪产假男方休假时间15天。具体如下： 1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护...
王焕坤律师|
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休产假单位福利还有吗相关规定是什么
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相关规定是什么的问题，请参考以下内容： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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遇到我单位不让休陪产假合法吗有什么条文规定吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位让女方14岁休产假合法吗
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现行计划生育政策规定的晚婚年龄：男年满二十五周岁的初婚（86年6月14日以前出生）女年满二十三周岁（88年6月14日以前出生）的初婚为晚婚。 我国法律中没有规定晚婚的年龄，一般以二十四岁已经算是晚婚了...
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职工休不享受陪产假单位有权拒绝吗
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陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
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文山州屏边县单位休产假天数有规定吗？
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正常产假98天，最多可休158天。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位不让军属休探亲假违法吗
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探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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男性休陪产假有什么条件
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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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在单位请的哺乳假怎么陪产妇休产假吗？
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1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授...
江苏在线咨询顾问团
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单位可以要求员工休陪产假吗
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陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
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湖北事业单位陪产假有多少天，是带薪休假吗？
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根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。符合晚育政策...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
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单位有规定不能休育儿假吗
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犯法的。 单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根据...
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单位通知我休产假有工资吗
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女职工产假期限，享受生育津贴，由基金支付，如果单位未缴纳社保，可要求单位按相关标准赔偿：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
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