6级工伤伤残赔偿
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治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤...
6级伤残赔偿标准工伤六级赔偿多少钱
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工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤十级伤残赔偿明细表
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1994年职工工伤6级赔偿标准
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工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月; (二)保留与用人单...
伤残6级赔偿标准
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六级伤残赔偿标准:六级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为本人工资的60%的伤残津贴,并由用人单位按...
青岛市5-6 级工伤职的伤残津贴赔偿标准
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5-6级工伤职的伤残津贴是: 1、五级伤残的伤残津贴是本人工资的70%; 2、六级伤残的伤残津贴是本...
不明白,就问一问
职工6级伤残工伤赔偿标准,律师怎么看
温州工伤十级赔偿标准
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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人身损害十级伤残赔偿标准
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工伤职工工伤四级属于几级伤残赔偿标准
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第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月...
工伤6级伤残赔偿标准,伤残鉴定等级是怎样标准的
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用...
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重庆司法鉴定职工工伤6级伤残赔付标准?
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重庆工伤6级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金,按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资;伤...
标准工伤8级伤残赔偿
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工伤鉴定8级的赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...
工伤6级伤残,要怎么赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)保...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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八级伤残赔偿标准,一般工伤职工几级
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八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解...
伤残赔偿标准6级
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是人身损害的伤残6级吧残疾赔偿金:上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*50%*20年(60岁以上递减、75岁以上5年)精神抚慰金:一般2.5万误工费:本人工资*误工期护理费:护理行...
工伤伤残九级职工有哪些赔偿标准
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构...
莆田工伤赔偿标准6级伤残赔偿金标准是怎样的
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莆田市六级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用...
马鞍山对3级工伤职工伤残赔偿标准
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工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个...
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十及伤残赔偿标准
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工伤补助金赔偿标准
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伤残鉴定6级工伤赔偿标准是多少
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根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、...
国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准
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1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月=35714元. 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次...
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工伤职工一级至四级伤残赔偿标准是多少
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一至四级工伤赔偿标准: 1、一级伤残27个月; 2、二级伤残25个月; 3、三级伤残23个月; 4、...
工伤赔偿范围及标准
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云南6级工伤伤残赔偿标准是什么
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根据《工伤保险条例》工伤六级伤残可获得一次性伤残补助金为16个月本人工资。根据《云南省工伤保险条例》六级伤残可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别为:29个月筹地区上年度职工月平均工资,13个月...
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的,为14个月;(二)保留与用人单位劳动关...