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人事代理和正式编制有什么不同

2023-04-29 14,920人已浏览

邓晓锋律师专职律师

福建尚谋律师事务所

擅长：债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：28
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专业分析

人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务，正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配；（3）在稳定性不同。人事代理制是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差。办理人事代理的流程如下： 1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料； 2、人才交流中心审核委托个人代理的资格； 3、填写《委托人事代理登记表》； 4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系； 5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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