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车祸后对方全责，向公司报工伤后公司应该补全工资吗

2024-04-23 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

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专业分析
1．公司理应弥补员工应得的全部薪资。倘若公司已为其员工申报了相关工伤，则根据现行工伤保险制度之要求，企业有责任向该工伤职工支付治疗期内的所有工资金额以及相应福利，该部分工资金额往往参照该员在受伤害之前所获工资标准予以支付。 2．若是员工因工伤事故导致伤残状况的发生，依据损失程度分级，将由所在地工伤保险基金给予一次性的伤残补助金扶持；并依照伤情分级条例，该工伤员工还可每月享有相应的伤残津贴。当员工与雇主间的劳动合同被终止或解除时，工伤员工有权索取一次性的伤残就业补助金。至于具体的费用支出内容，可能包括医疗费用、看护费用、交通费用、营养费用等等。 3．鉴于支付标准和享受待遇会因地域差异及具体情况的变化而有所不同，我们强烈建议您向当地社会保险行政部门或法律专业人士进行深入咨询，以获取更为详尽准确的信息。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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