延迟退休改成工龄退休是什么意思

2023-04-21 14人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：460
在线咨询

专业分析

延迟退休改成工龄退休具体意思如下： 1、“工龄退休”让大家对于自己的退休时间有了自主选择的权利。我国目前执行的退休条件有两个：达到最低缴费年限和达到退休年龄，二者缺一不可。只要这两个条件中的任何一个条件不满足，无论你工作多长时间，都无法办理退休手续。 2、“工龄退休”可以鼓励大家提前参加养老保险。我国现在执行的退休制度，有最低15年工龄的要求，但其实这种要求是有比较大的弊端的，很多人为了少缴纳一些养老保险的费用，就会选择在40岁以前不参加养老保险，这样的选择就会造成养老保险的收入减少。但是如果变成“工龄退休”制度，就可以鼓励职工早点儿参加养老保险，这样也可以保证养老保险的收入。所以，大多数的职工还是非常支持“工龄退休”制度的。 3、“工龄退休”可以满足不同岗位，不同职工的不同要求。工作种类不同，对从事该行业员工的要求也就不一样。有些需要脑力劳动的行业，就可以适当地延迟退休的年龄。提出“延迟退休”的原因具体如下： 1、我国目前的退休制度，是根据年龄退休。一般情况下，男性的退休年龄60岁，女性的退休年龄是50岁，女性干部的退休年龄是55岁。这个制度到现在已经执行了70年了，以前中国人的平均寿命之后五十多岁，这样的退休制度就比较合适。 2、目前我国人口老龄化程度进一步加深。据相关数据显示，目前我国60岁以上的老人的人口数量已经超过了2.5亿，并且这个数据还在持续不断地上升。如果还按照目前的退休制度执行，在未来，参加工作的年轻人无法承担不了老年人的赡养问题了，并且老年人的养老金也会出现比较大的缺口。综上所述，国家老龄化问题加剧，虽然“延迟退休”势在必行，但是“延迟退休”存在较大的争议，以“工龄退休”代替“延迟退休”可以更好的照顾到更多的人的情况，因此得到大家赞同。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问