劳动者没有签合同是否能随时辞职
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无论员工有没有签劳动合同,都不可以随时辞职。没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,劳动者需要提前三十...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签合同随时可以辞职吗
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其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前三十天书面通知单位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同是不是可以随时离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同,是不是随时可以离职?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是不是没签劳动合同辞职可以马上走人?
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可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同是不是可以随时离职,律师怎么看
冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同是不是就可以随时离职?
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同是不是可以随时离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有签日期可以随便辞职吗
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不可以。有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同和人事部签订辞职通知书可以随时离职吗
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可以。没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时辞职离开。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动离职未签劳动合同可不可以
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没签劳动合同是不是可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
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没有签订劳动合同不可以随时离职,没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的,用人单位无...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同是不是可以随时离职?
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第一,你可以向单位主张因没签书面合同的双倍工资. 第二,你可以要求单位给你缴纳社保金. 第三,你想离职的话,建议提前通知单位,给单位一定的时间来安排你手中的工作.然后再离职. 建议你先和单位协商,协商...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是不是随时可以离职
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可以随时辞职的,但是正常情况下是,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同是否可以随时离职
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同是否可以随时离职
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同是不是可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签可以立刻离职吗
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没有签劳动合同不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有签劳动合同是否可以随时离职?
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1、没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女职工没签劳动合同怀孕是不是可以随时离职
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1、女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。 2、如果还在试用期的,要提前三天通知单位; 3、已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知; 4、但单位有拖欠工资等严重侵权行为的,可以立即解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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