补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同解除能获得哪些补偿呢
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劳动合同解除不一定能获得补偿。 在用人单位单方面违法解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付2倍经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询如何解除劳动合同并得到合法补偿,如何履行劳动合同
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一般来说,劳动者主动终止劳动合同,没有补偿,因此只有在用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬等情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,此时才能合法获得补偿。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法进行解除劳动合同合理吗
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用人单位违法解除劳动合同不合理,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司解除劳动合同并赔偿经济补偿金应要如何进行
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如果是用人单位违法解除,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以依法解除劳动合同并要求补偿吗
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根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内,用人单位没有劳动合同法的根据,而违法与劳动者解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同怎么解除 如何解除劳动合同
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同如何解除呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头解除劳动合同如何进行
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口头解除劳动合同,可以直接和上司或者公司有关部门提出。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以单方面解除劳动合同并要求其进行经济补偿呢
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《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同并因劳动者不同意才补偿合同,怎么办
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同并获得劳动者的补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿: 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行口头解除劳动合同
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用人单位与劳动者没签书面劳动合同,劳动者可以口头解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除劳动合同并签第三方劳动合同合法吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位合并怎么解除劳动合同
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试用期你可以随时走人,不需要对方同意的,提前三日告知就可,你看看劳动法的规定就知道了,而正式用工期间需要提前一个月书面告知,而且也不需要对方一定同意才行,你只需尽到告知义务就行。如果你在用工期间有接受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同如何进行经济补偿呢,法律上该如何规定
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解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的证明能够进行补办吗
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可以补办。给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询法律文件合肥解除劳动合同解除补偿
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无故解除应是怎么进行程序呢?
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(一)因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。当不可抗力发生导致合同目的不能实...
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