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休完产假离职公司有权扣生育金吗

2023-05-06 8人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

休完产假离职公司没有权扣生育金。根据规定，女性员工在产假期间享受生育津贴，公司不得在员工离职后扣除生育津贴。但是，如果公司和员工之间存在相关协议或劳动合同中有明确规定，员工可能需要按照协议或合同的规定返还部分或全部生育津贴。因此，具体情况需要具体分析，建议咨询专业人士或相关部门进行咨询。如果公司没有合法依据扣除员工的生育津贴，员工可以通过以下方式解决： 1、与公司进行协商：可以与公司沟通，说明自己的权益，要求公司退还扣除的生育津贴； 2、寻求法律援助：如果公司不同意退还，可以通过法律途径解决，例如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。综上所述，在处理此类纠纷时，建议员工咨询专业律师或相关部门进行咨询，并妥善保留好相关证据，如工资条、劳动合同、产假通知书等。这样有助于为员工维护自己的合法权益，也有助于更好地解决问题。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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