我因请了病假扣了绩效工资,请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>同事请病假回来,扣工资了,私企请病假怎么扣工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对没签合同工资暂扣怎么处理我是请了病假的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询请了病假扣了病假工资怎么算?我明明已经请了病假还被扣工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工请病假扣工资合理吗,病假工资又是怎么算的呢?
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定,你的病假工资应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我妹妹请了病假了,对于职工病假扣除工资吗?
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一.病假工资应该怎么去发 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同工资暂扣怎么处理我是请了病假的,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我摔伤请了病假,员工医院开病假是否扣工资,病假工资怎么算
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月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>生病请了病假职工休病假扣除绩效工资是合理的吗?
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同工资暂扣怎么处理我是请了病假的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要向公司请病假,请病假扣工资合理吗?
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请病假扣工资合理吗?合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我上周请假了,公司的正式工请病假扣工资吗?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>病假工资扣了80%合理吗?
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当然不合理了,这样明显是低于最低工资标准了病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没签合同工资暂扣怎么处理我是请了病假的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪病假请了在请病假怎么扣工资?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂病假我请了六天没加钱还扣工资怎么办?
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需要根据您签订的劳动合同,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>税前工资扣病假是怎么处理的会不会先扣病假工资
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>向公司申请了病假了,线上病假工资扣款是怎样扣除的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,6年经验在线咨询开的是病假条工资怎么算?我还没有签订合同
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1.无论是否签订劳动合同,只要是工伤的,用人单位就应该按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资扣了80%合理吗?
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当然不合理了,这样明显是低于最低工资标准了病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同工资暂扣怎么处理我是请了病假的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我同事因为有事请假了,事假病假是否能扣工资啊?
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请病假应扣多少工资才是合理的
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要向公司请病假,请病假扣工资合理吗?
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请病假扣工资合理吗?合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定,假如您一个月的工资是3000,您的病假工资应该是3000*60%=1800元,但还有一个最低底限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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