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经办人离职后还有责任吗

2023-06-08 4人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:679

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专业分析
经办人离职后不一定有责任,具体如下: 1、如经办人工作期间没有过错,就没有责任; 2、如经办人工作期间有过错,就有责任。 对公账户经办人离职之后需要进行的操作如下: 1、及时更换经办人:在离职经办人的情况下,要及时指定新的经办人,确保账户的正常运转; 2、 办理手续:更换经办人需要办理相关的手续,包括填写申请表,提供新经办人的身份证明和授权委托书等; 3、更改账户授权:经办人离职后,需要及时更改账户授权,确保新经办人可以正常进行账户操作; 4、 调整内部管理:在经办人离职后,需要对内部管理进行调整,以避免类似情况再次发生。 离职手续办理流程注意事项具体如下: 1、提前30天递交辞职申请,注意要亲笔签名及日期; 2、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字。如果没有交接人就给直属领导; 3、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来; 4、转移社保、公积金。 综上所述,更换经办人涉及到账户安全等重要问题,应该谨慎处理。如果经办人离职了,但又不及时变更公司账户经办人,可能日后再公司账户有错误等差错时,经办人还要承担相关责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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