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公司倒闭了,一直未支付三个月的工资,该怎么办?

2024-07-05 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:948

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专业分析
一、你和厂方建立了劳动关系。厂方拖欠工资引起的纠纷属于劳动报酬争议。 二、你有获得劳动报酬的权利,厂方有按照劳动合同和国家规定支付工资的义务。国家规定,厂方支付工资的周期不得超过1个月。厂方拖欠你3个月工资违反了劳动合同法的规定,你有权要求厂方立即支付工资。 三、由于厂方没有按时发放工资,你有权立即解除劳动合同并要求厂方支付经济补偿。 四、经济补偿总额你的本人月工资你在公司工作的年限(超过六个月不够一年的支付一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资)。举个例子,假如你在公司工作了6年10个月,那么,公司应该支付你7个月工资的经济补偿。月工资是你解除劳动合同前十二个月的平均工资。 五、根据法律规定,厂方对工资数额以及已经向你发放工资负举证责任,无需你举证证明厂方拖欠工资,所以,即使你没有证据证明厂方拖欠工资,只要厂方确实拖欠工资,你都可以要求厂方支付工资。但你需要举证证明你是厂方员工,你在厂方工作。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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