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公司倒闭了，一直未支付三个月的工资，该怎么办？

2024-07-05 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,069
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专业分析

一、你和厂方建立了劳动关系。厂方拖欠工资引起的纠纷属于劳动报酬争议。二、你有获得劳动报酬的权利，厂方有按照劳动合同和国家规定支付工资的义务。国家规定，厂方支付工资的周期不得超过1个月。厂方拖欠你3个月工资违反了劳动合同法的规定，你有权要求厂方立即支付工资。三、由于厂方没有按时发放工资，你有权立即解除劳动合同并要求厂方支付经济补偿。四、经济补偿总额你的本人月工资你在公司工作的年限（超过六个月不够一年的支付一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资）。举个例子，假如你在公司工作了6年10个月，那么，公司应该支付你7个月工资的经济补偿。月工资是你解除劳动合同前十二个月的平均工资。五、根据法律规定，厂方对工资数额以及已经向你发放工资负举证责任，无需你举证证明厂方拖欠工资，所以，即使你没有证据证明厂方拖欠工资，只要厂方确实拖欠工资，你都可以要求厂方支付工资。但你需要举证证明你是厂方员工，你在厂方工作。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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