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西安d类e类人才标准

2022-12-19 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,930
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专业分析

西安d类e类人才标准如下： 1、D类人才：在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；获得省、市和行业技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人；获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员（最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名）；具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员；牵头创办注册资本100万元以上，年创造税收20万元以上的企业法人。 2、E类人才：主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。法律依据：《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》第一条为推进落实人才队伍建设及科技创新工作，聚焦“6+5+6+1”现代产业体系，坚持产才融合发展、靶向引才育才，有效保障全市“十项重点工作”人才需求，构建科学规范务实的人才分级分类体系，结合实际，制定本实施细则。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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