加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
工作日加班的时薪不低于百分之几
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
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完不成工作就要加班合法么
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离婚没工作最低抚养费
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一般工作日加班费应不低于工资的。
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一般工作日加班费不得低于工资的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。...
工资是不是工作日扣除加班费的倍数?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
不明白,就问一问
工作日加班费应不低于工资的,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班不给加班费给调休违法吗
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一般工作日加班费应不低于工资
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劳动者在工作日的加班费一般应不低于其工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的就按集体合同约定的加班工资基数确定。...
工作日加班工资不低于
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工作日加班工资是平时工资的1.5倍。...
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工作日加班不给加班费调休违法吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。...
加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
谁的工资是不低于加班时间的?
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劳动者被要求在工作日加班的,加班时薪不低于工资的150%;单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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45个工作日是多久
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遇到工作日加班费应不低于工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般工作日加班费应不低于工资的多少
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工作日安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
工作日加班时工资不低于
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工作日加班时薪不能低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
工作日加班工资不能低于
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工作日加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。...
平时工资不低于加班的时薪的
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劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定...
一个工作日加班工资有几倍
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工作日加班时薪是1.5倍,即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
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5个工作日包括周六周日吗
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一个月工作日多少天
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加班费工资不低于日工资。
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加班费不低于日工资的150%;休息日安排工人加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
加班费不低于日工资
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安排劳动者延长工作时间的加班费不低于日工资的百分之一百五十,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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工作日加班工资是如何计算
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工作日加班工资具体计算如下: 用人单位应当依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;加班加点工资应当按...
七个工作日是几天时间
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工作日加班费不低于工资的多少倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...
工作日加班费不低于工资的多少倍
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...