退休金停止发放的原因

2023-05-19 9人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

退休金停止发放的原因如下： 1、没有按照法规进行养老资格认证：在达到法定退休年龄之后，每年都是需要进行养老资格认证的，没有在法规时间内进行资格认证，养老金是会停发的； 2、参保人死亡：如果参保人死亡，养老金将暂停发放，家属可以凭相关证明到当地社保部门办理退还个人账户部分的手续； 3、领取养老金期间被判刑：在领取养老金的期间如果被判刑，养老金将会被停止发放； 4、养老金重复领取：如果参保人同时在多地领取养老金，如果被发现，将会追回其他地区领取的养老金； 5、未按时激活金融功能：在换社保卡领取养老金后，如果没有及时激活社保卡的金融功能，也会导致养老金无法正常到账； 6、不符合认领条件：如果退休人员被判刑或者宣告失踪，养老金将会暂停发放； 7、负债未还：如果退休人员有未还清的债务，也会影响到养老金的发放； 8、弄虚作假违规办理退休手续：如果退休人员通过弄虚作假、违规办理退休手续等方式骗取养老金，将会被追回已发放的养老金，并受到相应的处罚。退休金发放的立案标准： 1、退休人员的基本信息：包括姓名、身份证号码、性别、出生日期、民族等基本信息； 2、退休人员的工作经历：包括工作单位、职务、工作时间等信息； 3、退休人员的工资和福利待遇：包括工资、津贴、奖金、补贴等各种收入，以及社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇； 4、退休人员的退休时间：退休金的计算基数和发放标准都与退休时间有关，因此需要准确记录退休时间； 5、退休人员的退休金计算公式：退休金的计算公式是由国家相关政策规定的，不同地区和行业的计算公式可能会有所不同，需要在立案标准中进行明确规定。综上所述，退休金的停止发放需要根据具体情况进行判断和处理。如果退休人员认为自己的退休金停止发放存在问题，可以向社会保险机构提出申诉，由社会保险机构进行核实和处理。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条为了妥善地安置年老的和身体衰弱、因工残废而丧失劳动能力的工人、职员，制定本暂行规定。第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

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