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北京社保个人缴费与单位缴费有区别

2024-06-14 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别： 一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。 二、缴费比例不同：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1．养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳8。 2．失业保险费：单位缴纳2，个人缴纳1。 3．医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2。 4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1．养老保险费：个人缴纳20。2．医疗保险费：个人缴纳5。 三、社保福利不同： 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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