农民工工资,包头不发钱,可以告他劳动支付报酬罪吗

2023-05-22 14人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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农民工工资包头不发钱可以去告他劳动支付报酬罪。搜集证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来，然后携带证据到法院提起诉讼。劳动支付报酬罪具体特征如下： 1、对象特征：该罪的犯罪对象是用人单位，即雇主； 2、客观方面：构成该罪的客观方面主要有两个要件：一是用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者的劳动报酬；二是拒不支付的劳动报酬数额较大或者有其他严重情节，例如恶意拖欠、拖延支付等； 3、主观方面：构成该罪的主观方面是故意，即用人单位明知应当支付劳动报酬，但故意拒不支付； 4、罪名特征：该罪的罪名是“拒不支付劳动报酬罪”。劳动者维权具体方法如下： 1、劳动争议仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对涉及劳动报酬、工作条件、劳动合同等方面的纠纷进行仲裁处理。仲裁结果具有法律效力，被仲裁方不服仲裁裁决的，可以在规定期限内向法院提起诉讼； 2、劳动合同法律诉讼：劳动者可以向人民法院提起劳动合同纠纷诉讼，要求依法保护自己的合法权益。诉讼程序相对复杂，但是诉讼结果具有法律效力，可以有效维护劳动者的合法权益； 3、劳动监察投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位违法违规行为，如未按时支付工资、强制加班、不合理扣除工资等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并依法制止和惩处违法行为； 4、群体维权：劳动者可以组织成为工会、协会等群体组织，通过集体谈判、示威游行等方式，向用人单位和相关部门表达诉求，争取自身权益。综上所述，拒不支付劳动报酬罪是一种以用人单位为犯罪对象，以拒不支付劳动报酬为客观要件，以故意为主观要件的刑事犯罪行为，需要有相关的证据支持才能够被定罪和追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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