工作误伤同事怎么办?
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工作误伤同事,属于工伤的用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后请求工伤赔偿;不属于工伤的,需要承担...
工程施工中,误工造成受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作中被同事误伤掉一颗门牙,可以认定为工伤吗?工作中摔伤怎么办
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职工工作中被正在工作的同事误伤磕掉门牙是工伤,可以评定为十级伤残。铁路职工,在工作时间,工作场所,工作中被正在工作的同事误伤磕掉门牙,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项...
监理操作失误算工伤吗
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。...
工作中遭遇意外伤害,算工伤吗?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
不明白,就问一问
工作中被同事误伤算工伤吗?,律师怎么看
工伤十级误工费怎么算
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工伤期间误工费有吗
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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在工作时间被其他员工误伤算不算工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条限定:“工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工作场合工作失误头上烫伤算工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
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工作中半月板损伤算不算工伤
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算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理...
工作中将工友误伤需要负责吗
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上班期间误伤工友属于故意或者重大过失,由侵权人承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用...
被别人代替工作受伤算工伤吗
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当事人代替别人上班受伤,一般不算工伤。工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系,且存在以下情形之一:在...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工伤后同事拒绝作证怎办
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工头工作失误, 受伤算不算工伤
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工头失误导致员工受伤的,工头与劳动者有劳动关系,符合下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害;其他。...
怎么办,工作失误算工伤吗
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劳动工作者因工作操作失误而受伤的,可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
没签合同工作了11天在工作中被打算工伤吗
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是否属于工伤主要是依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定: 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工作中把同事砸伤了
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
工作中工人误伤工人怎么处理
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1、一般来说,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。如果...
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在厂里受伤算工伤吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
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酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委...
工作中被打成轻微伤算吗
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根据法律规定;职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。在具体工伤认定中,不应当要求暴力伤害与履行工作职责必须有直接因果关系,而应综合判断。没有证据否定职工所受到...
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工作中扭伤一个脚算工伤么
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法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。工伤的认定,需要企业和劳...
上下班车祸算工伤吗
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工作中误伤工友被辞退该怎么办
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在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。 员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。...
上班途中被狗撞伤算工伤吗, 工作中被狗撞伤可以认定为员工的工伤吗
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员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,被狗撞是并没有其他责任方,为本人全责,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...