在公司没有买社保,现在离职可以申请补偿金吗
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单位未依法为员工缴纳社保属于违法行为,劳动者可以单方解除劳动合同,并通过劳动仲裁要求单位支付经济赔偿...
社保公司不交,辞职后可以拿到补偿金吗
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自己辞职没有补偿金,除非你们有协商规避协议.就是你辞职都不能从事竞争单位的相同职业. 用人单位违法有...
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社保公司没交怎么赔偿
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辞职后举报公司不交社保
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公司未缴纳社保,离职时可以要求公司补偿吗?公司没有给我们交社保
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您可以解除劳动合同(依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;您应当要求公司把此前的保险都补缴上,同时支付您的经济补偿(依据第...
在公司干五年没给交社保现在可以要求补交吗
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可以补缴。 社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。补...
辞职后可否要求公司补交以前未交的社保
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一、辞职后可否要求公司补交以前未交的社保 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说...
不明白,就问一问
公司没交社保离职后可以要求公司现金补偿吗,律师怎么看
公司没交社保赔偿多少钱
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公司没交五险一金可以告吗
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离职后上一家公司不解除社保
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社保公积金可以要求公司补交吗
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1、2002年7月至2006年10月以前社保、及住房公积金可以要求公司补交; 2,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计...
买社保,没交到期公司可以要求经济补偿金吗
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
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公司二年没给交社保!现要求我补滞纳金
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社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并...
离职后社保未满一个月可以要求公司补缴吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
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上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。 用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司如何补缴社保
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入职一年离职后发现公司没有给我买社保要求公司补交五险一金合理吗
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要求单位补交五险。一金目前没法律规定必须交,单位不交不违法n看单位解雇理由,因为违反工作纪律或者其他违法违纪情况解雇的,单位不用补偿。其他情况单位解雇,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均...
离职后可以补缴公司交的社保吗?
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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育...
社保公司不交,辞职后可以拿到补偿金吗
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自己辞职没有补偿金,除非你们有协商规避协议.就是你辞职都不能从事竞争单位的相同职业. 用人单位违法有相应补偿金 第四十条有下列情形之一的:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
离职后要求公司补缴公积金
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员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业...
辞职以后可以告公司没交社保吗
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或...
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以前社保在公司买现在自己买
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公积金公司必须要交吗
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辞职之后,公司不给交社保,离职时可以要求赔偿吗?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当...
入职一年没有买保险, 现在离职可以要求公司补偿吗?
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可以要求。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿...
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如果打算离职可以要求公司补缴社保吗
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院...
公司监事可以辞职吗
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离职后公司不让转岗可以要求补偿金吗
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转岗的话需要和劳动者协商解决,如果没有且转岗内容和以前的工作内容相差较大,属于违法调岗,您可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并支付经济补偿金。...
员工辞职没签合同,公司可以要求补交社保吗
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...