工伤赔偿金打给单位还是个人

2023-06-08 35人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,083
在线咨询

专业分析

工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定： 1、工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿金打到公司账户上，员工领取工伤赔偿款，不需要经过公司，直接由公司支付给劳动者本人； 2、如果公司账户上不能及时支付给劳动者本人，那么最好要求公司打到本人的银行卡上。工伤保险待遇包括以下： 1、医疗费：工伤发生后的医疗费用，包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等； 2、住院伙食补助：因工伤住院期间，给予必要合理的伙食补助； 3、伤残津贴：根据工伤认定的伤残等级，按照规定的标准给予伤残津贴； 4、一次性伤残补助：对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的，给予一次性伤残补助； 5、丧葬补助：对于工伤死亡的，给予丧葬补助； 6、失业保险金：因工伤致使劳动者失业的，给予失业保险金。工伤认定材料提交如下： 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。综上所述，工伤是在用人单位的生产经营活动中，因工作原因造成的职工的身体伤害、功能障碍、器官损害或者疾病，包括工作中的意外伤害和职业病。工伤是一种劳动者权益保护的制度，旨在保护职工在工作过程中的生命健康和合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问