我们干了4个月了，1个月工资没发过
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可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在工厂干了半个月能拿到工资吗不是自离
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可以拿到工资的，如果单位拒绝支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
4个月没开资到现在拿了500元
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单位拖延薪水是一个常见的问题，你能够通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门投诉（通常是劳动管理监察大队）。2．也能够直接申请仲裁（仲裁花费200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
干不到一个月工资没拿到，该怎样解决？
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
章法律师|
律所主任，9年经验
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寒假工干了半个月了，想辞职拿的到工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在干了近4个月没拿到工资，律师怎么看
4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验
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社保交了几个月在哪里查
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何帆律师|
，5年经验
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从进厂到现在有三个月了没发工资不想干了拿不到工资
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需要收集存在劳动关系、工资多少的证据，可以申请仲裁...
贵州在线咨询顾问团
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本人在工厂干了半个月就自离了能拿到工资吗
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可以拿到工资的，如果单位拒绝支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团
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我在广达干了4个月，现在自离了，请问有工资吗？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金。如有需要可以联系周炜律师处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在厂里做临时工2个多月了还没拿到工资
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤后不干了应该拿几个月工资
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1．可以选择辞职，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在干了近4个月没拿到工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂干了一个多月，不做了自离能不能拿到工资？
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。...
新疆在线咨询顾问团
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干够将近一个月了，说干不够两个月不发工资
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就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化...
西藏在线咨询顾问团
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在厂里做2个多月了还没拿到工资
问答584人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
贵州在线咨询顾问团
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在酒店打工4个月的工资没给
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收集证据依法向当地劳动监察部门当面投诉或依法申请劳动仲裁解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在干了4个月的火老板不发工资改怎么办
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先与老板进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。并且你有权要求用人单位支付拖欠的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如果自离干了半个月工作能拿到工资吗
问答584人已浏览
可以拿到工资的，如果单位拒绝支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团
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不想干了，可以拿到我半个月的工资嘛
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根据你的这一种情况，你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以先去劳动监察支队进行举报。...
青海在线咨询顾问团
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我在A干了半个月，辞职说没有工资
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劳动者按劳动合同法第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，30天满，劳动者单方面解除合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
干一个月，没签合同，没有有谁工资可以拿到
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
安徽在线咨询顾问团
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发一个月的合同发了, 不干了能拿到工资吗?
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解除劳动合同当日应该结清工资，辞职不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工...
四川在线咨询顾问团
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