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我找了一份新工作，咨询下入职合同是如何的

2024-05-30 9人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：812

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专业分析
入职协议一般都视为劳动合同的了，不过协议内容有些是违法的，所以这些条款都是无效的。只要你有工作的，必须按工作日期来发放工资，内容规定的没满一个月只发50％是违法的，必须按照实际工作的时间按约定工资来发放，试用期工资不得低于正常工资80％，另外你做六休一，如果具体工时超过法定的，超过部分必须按加班计算。试用期不是随便能定的，要按合同期限来定。试用期辞职只要提前3天就可以了，正式工提前30天，都必须要书面通知。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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